目前，許多傳統(tǒng)企業(yè)一直流傳下來的是品質(zhì)方針，以此為重點發(fā)展方向?！耙涣髌焚|(zhì),永久動力,客戶至上,持續(xù)發(fā)展”，“精益求精，持續(xù)改進，降低成本，顧客滿意”等相關(guān)標語。沒錯，品質(zhì)固然重要，但現(xiàn)在這個追求時尚的年代里，創(chuàng)新是很有必要的，特別是數(shù)據(jù)線生產(chǎn)廠家，這個行業(yè)市場已經(jīng)相對比較飽和了，所以創(chuàng)新是很有必要的，這個要看各企業(yè)如何看待。

數(shù)據(jù)線生產(chǎn)廠家進入了高成本時代，當前面臨嚴重的生存危機，但同時也是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的最根本驅(qū)動力。高成本下的中小企業(yè)，急需創(chuàng)新來實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級，特別是需要對產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營及管理的創(chuàng)新，以獲取利潤。

很多數(shù)據(jù)線生產(chǎn)廠家擔心創(chuàng)新很難，又不知如何創(chuàng)新，其實創(chuàng)新并不是很遙遠，它就在每個人的身邊，就在企業(yè)的周圍。也不是所有的創(chuàng)新都要擁有多好的條件，多高的學(xué)歷，多充裕的資金。有很多企業(yè)是在經(jīng)歷了連連的失敗，遭遇了許多想象不到的困難和阻力之后，靠著堅強的毅力和奉獻犧牲精神，才取得成功的。有的企業(yè)通過與大學(xué)，研究所進行技術(shù)合作，利用資源達成技術(shù)創(chuàng)新。也有一些企業(yè)，通過對產(chǎn)品做一些小小的改進，從小小的創(chuàng)新開始。例如，在原來產(chǎn)品的基礎(chǔ)上增加一個新的功能，在包裝上有一些人性化的創(chuàng)意等等。只要是源于客戶的需求或者是潛在需求，就能夠為你的產(chǎn)品增值又能達到創(chuàng)新的效果。

此外，我們再看另外一些現(xiàn)象，讓大家對創(chuàng)新有一個真正的認識。有人也想學(xué)肯德基賺錢，在肯德基對面搞了個和肯德基一摸一樣的餐廳，其名字叫肯他雞，這個叫抄襲，也就是俗稱的山寨；機器人毫無思想的學(xué)著人類的行為，這個叫模仿。任何意圖通過抄襲和模仿，最后趨于創(chuàng)新的想法，都是行不通的。

在創(chuàng)新的同時，我覺得企業(yè)文化也是企業(yè)的靈魂，員工是企業(yè)的最大財富，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，讓員工有“家”的感覺，用心待工人，把工人當成自己人，是企業(yè)的用人發(fā)展之道。對于一個打工者來說，在這個城市或是那個城市打工，每月多掙兩百元還是三百元，區(qū)別并不大，重要的是公司要像關(guān)心自己的家人一樣關(guān)心自己的員工，讓他們感受到家的溫暖，心有了依托，人才能留得下來。公司的制度、管理正是從人性化角度出發(fā)，真正設(shè)身處地為員工著想，自然能留住員工的心。

不知道大家對于創(chuàng)新是怎么樣的一個看法。小編覺得，數(shù)據(jù)線行業(yè)在提倡創(chuàng)新的同時，更應(yīng)該理解創(chuàng)新。創(chuàng)新不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，不是為了不同而不同，不是為了好看，而是為了生存，為了競爭力，為了做中國知名數(shù)據(jù)線品牌。

雅創(chuàng)電子有限公司是一家專業(yè)開發(fā)、設(shè)計、制造、銷售二合一數(shù)據(jù)線，USB 3.0數(shù)據(jù)線，Type C數(shù)據(jù)線，雙面一頭兩用數(shù)據(jù)線，時尚數(shù)據(jù)線等各種連接線的公司，擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系，通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認證；全國咨詢熱線：86-755-88210101-3，官網(wǎng)：http://www.elshw.cn

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